| 16 raisons de servir
de la bière au travail...
1. C'est un bon exemple à donner.
2. Ca apporte des conversation plus franches et honnêtes.
3. Ca réduit le nombre de plaintes contre les
salaires trop bas.
4. Les employés disent à la direction
ce qu'ils pensent, et non pas ce que la direction veut
entendre.
5. Ca augmente la satisfaction au travail puisque si
tu n'aimes pas ton job, tu t'en fous!
6. Ca élimine les vacances puisque les gens vont
préférer aller travailler.
7. Ca rend plus beaux les employés affreux.
8. Ca rend la bouffe de la cafétéria meilleure.
9. Les patrons ont plus de chances de donner un bonus
lorsqu'ils sont saoul.
10. Les négociations d'augmentation de salaire
sont beaucoup plus profitables.
11. Les employés travaillent plus tard puisqu'il
n'ont pas besoin d'aller prendre une bière au
bar du coin.
12. Ca rend tout le monde plus ouvert avec leurs idées.
13. Ca élimine l'obligation des employés
de se saouler sur l'heure du dîner.
14. Ca augmente les chances de voir le patron tout nu.
15. Les employés n'ont plus besoin de prendre
du café pour se désaouler le matin.
16. Assoir la secrétaire toute nue sur la photocopieuse
ne sera plus considéré comme étant
grossier.
Pénis, demande une augmentation de salaire pour
les raisons suivantes:
(1) Je fais un travail physique.
(2) Je travaille à de grandes profondeurs.
(3) Je plonge tête première dans tout ce
que je fais.
(4) Je n'ai jamais de fins de semaine libre ou de congés
statuaires.
(5) Mon milieu de travail est humide.
(6) Mon temps supplémentaire n'est pas rémunéré.
(7) Mon milieu de travail est mal éclairé
et a une ventilation déficiente.
(8 ) Je travaille à de hautes températures.
(9) Mon travail m'expose à des maladies contagieuses.
La réponse :
Cher Pénis,
Après étude de votre requête, et,
avoir pris connaissance de vos revendications, l'administration
a rejeté votre demande pour les raisons suivantes:
1. Vous ne travaillez pas 8 heures consécutives.
2. Vous tombez endormi à votre poste après
de brèves périodes de travail.
3. Vous ne suivez pas toujours les directives de l'équipe
de supervision.
4. Vous ne restez pas toujours à votre poste
désigne et visitez souvent d'autres endroits.
5. Vous ne prenez aucune initiatives - nous avons constamment
besoin de vous stimuler pour commencer le travail.
6. Vous laissez votre environnement de travail dans
un état lamentable à la fin de votre quart.
7. Vous ne respectez pas toujours les règles
de sécurité élémentaires
comme, porter les vêtements protecteurs appropriés.
8. Nous ne croyons pas que vous atteindrez votre âge
de retraite de 65 ans.
9. Vous êtes incapable de faire les quarts de
travail doubles.
10. Vous quittez quelquefois votre position désignée
avant d'avoir terminé votre travail.
11. Et, pour compléter nous vous voyons toujours
entrer et sortir des lieux de travail avec deux sacs
d'apparence louche.
Sincèrement, La direction
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